今秋的成都，見不到金風送爽的陽光，卻能體會到嘉誠人的款款深情。
10月31日，天飄著蒙蒙細雨，集團人力資源中心協同哈弗金牛店、龍泉店一席10人走進四川交通職業技術學院，開啟嘉誠一站式校園宣講。
四川交通職業技術學院的學子們西裝筆挺，早已在教室內等著我們，看著一張張精神飽滿的面孔，我們不由得高興起來，仿佛提前感覺到了此次宣講的成功。
宣講會正式開始之前，我們播放了企宣短片，讓學子們對嘉誠有一個初步的了解。下午13點30分，集團人力資源中心培訓主管曲思精神抖擻，大步走到主席臺中央宣布“嘉誠汽車集團攜手四川交通職業技術學院校園招聘正式開始”，四川交通職業技術學院汽車工程系黨總書記李科、嘉誠汽車集團哈弗龍泉店總經理駱新輝及各分管部門的負責人紛紛入座主席臺。李科書記首先發言，表示出對我們嘉誠汽車集團的肯定。實地考察后，李書記向學院申請，將我們嘉誠放在了此次招聘的第一位次，意味著我們將優先選擇四川交通職業技術學院汽車工程系的優秀學子們。
此次的宣講包含四個主題：集團介紹、嘉誠班介紹、面試流程及Q&A環節。集團介紹以數據取勝，嘉誠發展11年，本著“利他、質樸、專注、卓越”的發展理念，不斷壯大，現目前四川、重慶區域已有23家直營店、2000余名嘉誠人同我們并肩作戰。由于集團的飛速發展，我們更需要新鮮的血液融入我們，這就是我們的“嘉誠班”。有幸進入嘉誠班需要完成什么樣的歷練呢？理論知識的扎實是實踐的基石，首先集團與學校將開展為期16天的課程植入培訓，緊接著是一至兩個月的輪崗培訓，輪崗是為了在實踐中更好的挖掘每一位學子的潛力，取之所長，為后面三個月定崗培訓確立方向，經過約半年的人才培養，最終面臨終極考核，優勝劣汰，選出優秀的合適的學子成為“新”嘉誠人。
在這樣系統的學習下，我們相信每一位初生牛犢的學子都會在嘉誠的庇護下茁壯成長，在進入面試環節之前，哈弗龍泉店總經理駱新輝進行了高管分享，分享中有對學院的感激，有對學子的期望，有對集團的感恩，并特別帶來了四川交通職業技術學院畢業的師哥周紅亮，他從學校畢業至今已經在嘉誠近十年，早已從青澀的實習生升級成為管理人員。
學子們聽了宣講，都迫不及待的提出自己的疑問，有針對工作地點的，有關發展規劃的，有關培訓期補貼的，各類問題我們都一一作答并提示大家馬上將要進行面試環節。面試崗位涉及售前、售后、后服、職能類四大方向，分別由各部門相應負責人完成面試，現場進行結果匯總。
最終，此次的宣講會我們有幸選出了23名同學，現場簽訂三方協議，23的幸運數字也剛好與我們嘉誠直營店數量一致。我們為工作在這樣一個大家庭而自豪，為付出在這樣一個專業的隊伍而驕傲，嘉誠汽車集團，奉獻真情，回饋社會。
成都新耀 人事部 鄧茜宇
二〇一七年十一月六日
