以德為先、文化認(rèn)同、堅(jiān)持夢(mèng)想、共贏未來
-----嘉誠集團(tuán)2019屆管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營順利開營
3月11日，嘉誠集團(tuán)2019屆管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營在集團(tuán)總部大會(huì)議室正式開營，本次管理培訓(xùn)生共計(jì)17名，他們來自于西華大學(xué)、成都大學(xué)、成都信息工程大學(xué)以及汽車專科院校等學(xué)校。開營儀式由集團(tuán)總裁辦主任蔣汶娟主持，邀請(qǐng)了集團(tuán)運(yùn)營支持中心總監(jiān)王永萍、HAVAL財(cái)務(wù)部總監(jiān)黨勝、成都嘉誠總經(jīng)理吳繁、集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)張永偉等集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)參加并向管理培訓(xùn)生們寄語。
開營儀式上，集團(tuán)人力資源中心總監(jiān)張永偉介紹了2019屆管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)計(jì)劃及嘉誠選拔管理培訓(xùn)生的標(biāo)準(zhǔn)，寄語管理培訓(xùn)生“選擇比天賦重要，堅(jiān)持比選擇重要”。并熱忱地講述了自己也是大學(xué)畢業(yè)后從管培生開始，從車間工人到管理崗位過程，堅(jiān)持自己的方向，給新人們上了一堂生動(dòng)的職業(yè)價(jià)值觀課程，為訓(xùn)練營開營打下了良好的導(dǎo)向基礎(chǔ)。成都嘉誠總經(jīng)理吳繁作為講師代表趣味橫生地分享了他的從業(yè)經(jīng)歷，對(duì)汽車行業(yè)，對(duì)嘉誠的理解，給予了新人一個(gè)有力的職前導(dǎo)向力量。集團(tuán)運(yùn)營中心總監(jiān)王永萍代表在公司工作10多年的老員工，用切身感受向管培生深入的介紹了嘉誠集團(tuán)的文化。管理培訓(xùn)生代表江松也代表本屆的管理培訓(xùn)生鄭重承諾，將會(huì)全心投入學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)過程，并認(rèn)真體會(huì)嘉誠的企業(yè)文化，爭(zhēng)取快速成為合格的嘉誠人，最后管理培訓(xùn)生分組進(jìn)行了風(fēng)采展示和自我介紹。
接下來管理培訓(xùn)生們將通過為期一周的集中培訓(xùn)以及兩個(gè)月的4S店輪崗實(shí)習(xí)，集中培訓(xùn)將涉及到嘉誠企業(yè)文化、公司制度、汽車基礎(chǔ)知識(shí)、售前售后及衍生的業(yè)務(wù)規(guī)范和流程、從學(xué)生到職場(chǎng)人轉(zhuǎn)化等課程。轉(zhuǎn)崗實(shí)習(xí)將指定導(dǎo)師，輪流在售前、售后、衍生、客服、后勤等崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操學(xué)習(xí)。實(shí)習(xí)期結(jié)束后將通過雙選會(huì)的形式進(jìn)行定崗試用，集團(tuán)人力資源中心將對(duì)2019屆管理培訓(xùn)生進(jìn)行為期2年的跟蹤及培養(yǎng)，定期溝通、定期考核、定期述職。
嘉誠汽車集團(tuán)作為一個(gè)穩(wěn)健且持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略一直是集團(tuán)公司關(guān)注的重點(diǎn)。集團(tuán)公司將不斷建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，合理地挖掘和培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立可持續(xù)供給的人才政策，為實(shí)現(xiàn)公司的“五年戰(zhàn)略目標(biāo)”提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
