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2024年4月23日，嘉誠汽車集團為35位管理人員舉行晉升儀式、頒發晉升證書。本次晉升包含總監級崗位7人、經理級崗位28人，其中獲得職位晉升22人、獲得職級晉升13人。自2021年起，嘉誠汽車集團已建立完善的人才梯隊培養機制，并于2022年開啟常態化人才盤點和內部競聘機制，為員工提供了充分的賦能成長保障和公平公正公開的職業發展平臺。